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安全篇!線路板廠安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控指南

發(fā)布時(shí)間:2018-08-08     瀏覽量:4665

  線路板廠事前預(yù)防篇:有設(shè)施、有防護(hù)、有制度、有機(jī)構(gòu)。具體而言:


   1.首先要有效識(shí)別環(huán)境和安全生產(chǎn)要素,摸清家底。主要體現(xiàn)為:
  (1)環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)要素——[敏感詞]規(guī)定共計(jì)有49類(lèi)危險(xiǎn)廢物、498種危險(xiǎn)化學(xué)品、5種嚴(yán)控重金屬及10多種其他金屬、335種劇毒化學(xué)品、23種持續(xù)性有機(jī)污染物。
  (2)環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)的職能部門(mén)及其設(shè)施、設(shè)備。
  (3)環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)重要節(jié)點(diǎn)。例如:線路板廠車(chē)間班組長(zhǎng)權(quán)責(zé)管理規(guī)定。


   2. 其次要梳理和建立三/四級(jí)環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
  (1)一級(jí)規(guī)章制度:環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度及各層級(jí)人員責(zé)任書(shū)和安全生產(chǎn)責(zé)任制及各層級(jí)人員責(zé)任書(shū);
  (2)二級(jí)規(guī)章制度:對(duì)較大的環(huán)境要素和安全生產(chǎn)要素建立規(guī)章制度;
  (3)三級(jí)規(guī)章制度。在責(zé)權(quán)明晰、整合權(quán)責(zé)的原則下,就具體部門(mén)和設(shè)施設(shè)備建立環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
  (4)四級(jí)規(guī)章制度。線路板廠車(chē)間班組長(zhǎng)權(quán)責(zé)管理規(guī)定。

  線路板廠事中管控篇: 有責(zé)任、有落實(shí)、有評(píng)估、有整改。具體而言,建議要進(jìn)行有效的評(píng)估和整改:

  1. 評(píng)估崗位責(zé)任制是否合理,每個(gè)崗位上的人是否有充分的權(quán)利和對(duì)應(yīng)的責(zé)任;
  2. 各種環(huán)境要素和安全生產(chǎn)要素的管理制度是否健全有效;
  3. 能否根據(jù)新法律法規(guī)及時(shí)對(duì)舊的環(huán)境和安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行修改、完善并及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn);
  4. 是否定期對(duì)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行檢測(cè),確保其處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài);
  5. 是否制定了環(huán)境和安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,并配備了相應(yīng)的應(yīng)急處置物品;
  6. 是否定期對(duì)雇員履行職責(zé)的能力進(jìn)行評(píng)估,對(duì)不能勝任崗位的人員是否采取調(diào)崗、培訓(xùn)等措施;
  7. 是否建立了相應(yīng)的激勵(lì)制度,對(duì)有效防止環(huán)境污染和安全生產(chǎn)事故發(fā)生的雇員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì);
  8. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后不等不靠,積極整改。

  線路板廠事后補(bǔ)救篇: 在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中一旦發(fā)生環(huán)境違法行為或安全生產(chǎn)事故,采取積極有效的措施,防止有關(guān)事件擴(kuò)大化并將損失減少到小。

  1. 污染環(huán)境和安全生產(chǎn)犯罪追究流程。環(huán)保部門(mén)或安監(jiān)部門(mén)發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法構(gòu)成環(huán)境或安全生產(chǎn)犯罪——公安部門(mén)立案、偵查——檢察院批捕、起訴——法院審理、判決。

  2. 積極補(bǔ)救。具體而言,一般應(yīng)當(dāng)實(shí)施以下行為:
 (1)采取有效措施防止損失加重或事態(tài)擴(kuò)大;
 (2)積極主動(dòng)賠償造成的損害;
 (3)針對(duì)違法行為進(jìn)行積極整改;
 (4)汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),防止類(lèi)似事件和行為再次發(fā)生。

  3. 預(yù)防環(huán)?;虬脖O(jiān)移送司法。具體而言,一般應(yīng)當(dāng)實(shí)施以下行為:
 (1)發(fā)生環(huán)境和安全生產(chǎn)事故或意外事件后應(yīng)立即進(jìn)行跟蹤評(píng)估;
 (2)將事件發(fā)生的過(guò)程及本公司采取的整改措施立即向環(huán)保部門(mén)或安監(jiān)部門(mén)報(bào)告并加強(qiáng)溝通,爭(zhēng)取作為意外事件進(jìn)行處理;
 (3)向公安部門(mén)提交證明材料,證明環(huán)境或安全生產(chǎn)違法行為的發(fā)生不存在故意或重大過(guò)失;
 (4)證明本公司已建立有效的崗位責(zé)任制,并正確履行雇員選任及監(jiān)督職責(zé),本次環(huán)境或安全生產(chǎn)違法行為的發(fā)生純屬個(gè)別雇員的個(gè)人行為;
 (5)從程序上否定或減弱有關(guān)證據(jù)的效力。



 

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